MBA作为一种研究生学位，转换思维和职业路径，处于不时变化中的商业需求、商业思维和MBA职业规划越来越多样化。与别的硕士课程有所不同。首先是培养目标不同，MBA培养能够胜任企业和部门高层管理工作需要的高层次管理人才，而别的硕士课程是培养高层次科研型和教学型人才；其次是培养对象不同，MBA招生对象一般为本科毕业、具有三年以上工作实践经验的干部和企业管理人员及技术人员，而别的非商科硕士课程对工作经验没有要求；三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生更具有竞争力，而别的硕士课程则偏重于理论学习、学术研究。近年来，报考的年龄也逐渐出现了低龄化，但是MBA一门实践性非常强的课程。
什么样的学生适合申请MBA
对于职场人员来说除了家族企业很少有人可以刚步入职场直接就进行管理，一般都是从基层做起，这时候就读MBA没有应用的平台，而且由于没有任何的管理经验，所以对于课堂的知识并没有很好的理解，所以美国MBA申请比拟看重工作经验。终究经过职场的打拼，很多在职人员开始在职场崭露头角，对于在职人员来说3-5年是很适宜就读MBA 多年的职场锻炼，很多人已经有一定的管理经验，所以此时就读MBA 对于自身的协助也是很大的
学生的质量重于数量
考察MBA申请者的能力时，看重的综合素质，这主要包括其任职公司(一些大型知名企业创立了完善的培训项目)公司的职位、具体从事的工作类型、领导力和团队管理能力。根据个人丰富的职业发展经验，不论是雇主还是MBA招生团队，都更注重MBA申请者的质量而不是数量。某个行业打拼多年固然会给他留下深刻印象，但更重要的MBA申请者在此期间都做了些什么。
转换思维和职业路径
处于不时变化中的商业需求、商业思维和MBA职业规划越来越多样化，而招聘MBA毕业生的行业也在不时扩充。以前，学生在某个咨询公司或银行任职，通过在商学院的学习，就能在该职业路径上升一个高度，这类学生的雇主大多是以前的老东家。如今的银行和咨询公司依然注重培养MBA，但要求MBA能经受住各类雇主的考验—大型知名公司、小型守业公司、高科技公司、外乡企业、跨国企业等。要记住，如今的MBA已经意识到职业变得多层次和非线性。相应地，决策过程也比30年前复杂得多。经济的不稳定性也是影响因素，如果雇主在招聘员工的过程中存在风险，就会用各种方式来降低这种风险，反映到申请者身上的结果就是一个人的职业履历越成功，被录取的可能性也就越大”
