一、发展方向
银行的职业发展大体上分为三条主线，从个人发展来看。各有发展空间，银行的整体工作环境比拟好，相对比拟稳定。而且银行的职位涉及面比较广，只要有足够的实力，会有很大的上升空间。同时，银行职员职业发展的三条线在一定水平可以交互发展
1、技术路线：主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审查等等。
并非只指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些素质过硬、不喜欢挖空心思搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比拟适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
2、管理路线：主要的发展战略和策略制定。
业务上来说你可以不用很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你需要能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处置事情时有人配合并且效率很高。重要的要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表示自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性超越业务能力。
3、营销路线：主要客户服务，市场拓展。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是很苦的也许是很轻松的如果什么关系也没有去开拓市场，精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了弄个亿把存款往银行一放，领导也当你大爷，不敢得罪你甚至不必上班，成天吃喝玩乐也能获得很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
二、就业前景
银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比拟稳定;股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差异大，容易导致心里失衡;股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。
银行竞争很激烈，虽然银行一再强调营销、服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以是关系型营销占主要地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。
对于缺乏社会资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比拟大。这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。
可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处置人际关系，或者说你有很好的靠山，可以选择走行政路线。
